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第一百七十五章 亲戚(2 / 2)

分析、深入、尝试,时间一长,这样的阻燃型员工就会慢慢地远离公司的核心业务,成为公司的边缘人群。虽然也知道这样的状态不好,但在他们心里,有着这样做的理由。那就是公司没有给到我满意的薪资,或者和他人比较起来,自己付出的太多,却没有得到应有的晋升与提拔,比来比去,心态失衡,混日子成了自我安慰的方式。

大多数人都有一个心理,那就是老板给多少钱,我做多少事,如果抱着这个心态,那么你的才能将会随着时间的流逝慢慢枯竭。自己的价值,并不取决于你的老板,而取决于自己。如果你的能力在工作实操中慢慢提升,你的建议公司会越来越重视,你在团队中的位置会越来越稳固,当同事信任、公司依赖你的时候,加薪就是轻而易举的事了。这个时候你就有了资本去谈薪资,如果达不到期望值就可以另谋高就了,市场会对你的个人价值给出合适的薪酬。

而大多数主管,都完成了心态的转变,不需要考勤去逼着上下班混日子。

结束了公司的事情,周曦芷下楼时便看到了萧京的车。

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